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La pénurie de directeurs de maisons de repos de cpas wallons

10 octobre 2017 | Question orale de M. VANDORPE à la Ministre DE BUE

Madame la Ministre,

 

Notre nouvelle DPR prévoit notamment, pour le secteur des maisons de repos, des réformes indispensables. Celles-ci seront menées à bien en ayant à cœur, je cite, « la priorité absolue de la continuité des prestations ».

A propos de cette priorité, un problème en particulier se pose, puisque depuis plusieurs années, les CPAS, tant wallons que bruxellois, peinent à trouver des candidats pour diriger leurs maisons de soins.

Or, ne pas disposer de la personne appropriée joue sur le bien-être des résidents, comme le confirme d’ailleurs la Fédération des CPAS wallons.

Les raisons à ce manque de candidats peuvent notamment s’expliquer par le fait qu’il faut une grande maîtrise dans une série de dossiers, mais aussi par le fait que le salaire à ce poste est généralement peu attractif. Ce dernier est fixé dans le cadre d’une circulaire datant de 2002.

Les gestionnaires publics gèrent 28% des lits en Wallonie. L’obtention d’un statut professionnel spécifique pour les directeurs de maisons de repos publiques permettrait à ces derniers de pouvoir prétendre à une rémunération décente, et surtout plus juste par rapport à leur investissement professionnel.

La Fédération des CPAS wallons continue de plaider pour la mise en place d’une description précise de la fonction, le renforcement de la formation et l’octroi d’un bonus pour prestations extraordinaires.

Le cdH a interpellé votre prédécesseur sur ce sujet à plusieurs reprises. Sans succès, manifestement, puisque les choses n’ont toujours pas évolué. Il y a un an et demi, le Ministre de l’époque, Monsieur Furlan, « confirmait sa volonté de mener, au sein du comité C - puisque c'est le lieu de discussion avec l'ensemble des partenaires - une large réflexion à ce sujet ». Qu’en est-il à ce jour ? Votre volonté est-elle de travailler sur ce dossier en vue d’obtenir des avancées en faveur des directeurs de maisons de repos publiques ? Comment comptez-vous répondre à cette pénurie de candidats pour de tels postes ?

Je vous remercie d’avance pour vos réponses

 

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